《三河人才網用戶協議》(以下簡稱“本協議”)作為三河人才網(以下簡稱“本網站”)提供服務的依據，確定用戶在何種條件、以何種方式使用本網站及本網站的服務(具體載體包括但不限于網頁、APP應用程序、微信公眾號平臺、微信小程序等)。在使用本網站及相關服務前，您應當注冊成為本網站用戶。進行用戶注冊(ce)時，請您(nin)認真閱讀本(ben)(ben)(ben)協(xie)議(yi)(yi)(尤其(qi)是字(zi)體加(jia)粗及/或下(xia)劃線(xian)的內容(rong))，一旦完成注冊(ce)即表示(shi)您(nin)已經知悉并了解本(ben)(ben)(ben)協(xie)議(yi)(yi)，接受本(ben)(ben)(ben)協(xie)議(yi)(yi)的條款約束，本(ben)(ben)(ben)協(xie)議(yi)(yi)當(dang)(dang)即具有合同效(xiao)力; 如您(nin)對本(ben)(ben)(ben)協(xie)議(yi)(yi)的任何條款表示(shi)異(yi)議(yi)(yi)，您(nin)應當(dang)(dang)立即停止訪(fang)問三(san)河人才網及使用相關服務(wu)。用戶根據自身招聘需求可以向(xiang)本(ben)平臺購買其他付費(fei)服(fu)務/產品，相關服(fu)務/產品的(de)部(bu)分或(huo)全部(bu)利用本(ben)網站所(suo)提供的(de)互聯網信息業務和增(zeng)值業務(載(zai)體包(bao)括(kuo)但不限于網頁、APP、微信公(gong)眾號、微信小程序等)，也應遵守本(ben)用戶協議的(de)規定。
本協議包括基于本協議制定的各項規則，所有規則為本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等效力。隨著平臺業務經營的發展及相關政策的變更，本網站用戶協議將不時更新，我們會通過在網站公告、APP端推送、電子郵件等適當方式提醒您相關內容的更新。您也可以隨時訪問我們的用戶協議頁面()來獲(huo)知(zhi)最(zui)新版本。當您繼續使(shi)用本網站及(ji)相關服(fu)務(wu)，則(ze)(ze)視為您接受協(xie)議的變更，否則(ze)(ze)您應當停止訪問網站及(ji)使(shi)用服(fu)務(wu)。
有關用戶個人信息安全及隱私保護的詳細規定，適用《三河人才網隱私政策》。與此同時，在您使用三河人才網旗下各專門頻道、具體功能(以下稱“單項服務”)時，在本協議的基礎上，您還需遵守單項服務協議的具體約定。單項服務協議包括但 不限于:《三河人才網用戶協議》《三河人才網在線增值服務協議》。
一、服務描述及定義
本網站(zhan)是連接候(hou)選人(ren)與用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)者(zhe)的中介信(xin)息(xi)(xi)平臺及職(zhi)業社區(qu)。“本網站(zhan)”“本平臺”“三(san)(san)河人(ren)才(cai)(cai)網”:指 杭州濱興科技股份有(you)(you)限公司(si)全(quan)權所有(you)(you)并運營的三(san)(san)河人(ren)才(cai)(cai)網，載(zai)體包(bao)括(kuo)(kuo)但不限于網頁(www.jrzp.com)、App應用(yong)(yong)(yong)(yong)程序(xu)、微信(xin)公眾號、微信(xin)小(xiao)程序(xu)等(deng)(deng)。“用(yong)(yong)(yong)(yong)戶(hu)(hu)”:指具有(you)(you)完全(quan)民事行(xing)為(wei)(wei)(wei)能(neng)力的三(san)(san)河人(ren)才(cai)(cai)網使(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)者(zhe)。用(yong)(yong)(yong)(yong)戶(hu)(hu)身(shen)份包(bao)括(kuo)(kuo)“用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)者(zhe)”、“候(hou)選人(ren)”等(deng)(deng)。“用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)者(zhe)”:指有(you)(you)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)需求，具有(you)(you)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)資(zi)格，在本網站(zhan)上發布招聘及相關(guan)信(xin)息(xi)(xi)的企(qi)事業單位或其他組織(zhi)。“候(hou)選人(ren)”:指利用(yong)(yong)(yong)(yong)本網站(zhan)進行(xing)職(zhi)位瀏覽、投遞(di)等(deng)(deng)等(deng)(deng)行(xing)為(wei)(wei)(wei)的個人(ren)。“賬號”:指用(yong)(yong)(yong)(yong)戶(hu)(hu)為(wei)(wei)(wei)使(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)本網站(zhan)及相關(guan)服務而(er)登記注冊的用(yong)(yong)(yong)(yong)戶(hu)(hu)身(shen)份識別信(xin)息(xi)(xi);用(yong)(yong)(yong)(yong)戶(hu)(hu)只有(you)(you)注冊賬號才(cai)(cai)能(neng)使(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)本網站(zhan)的服務。
二、成為注冊用戶
（一）用戶主體適格
符合下(xia)列(lie)條(tiao)件之一且未曾(ceng)被本網站(zhan)封禁賬戶的自然人或者組織可(ke)以注冊成(cheng)為(wei)本網站(zhan)用戶，但本網站(zhan)不保證一定能夠通過注冊。
- 具備完全民事行為能力的自然人。
- 依據中華人民共和國法律、行政法規、部門規章等規范性文件成立并合法存續的企業、機關、社團、事業單位和其他組織，具有能使用本網站服務的民事權利能力和民事行為能力并且具有合法用人資格(統稱為“用人者”)。
（二）用戶信息完備
用戶需要提供明確的聯系方式、通訊地址、注冊者真實姓名或名稱、資質文件(如企業營業執照、個人身份證)等信息方能完成注冊或使用本網站的服務。為了合法、合規地為用戶提供更好的服務，本網站將不時調整用戶需提交的信息，。如用戶不同意提供上述信息，則應當停止使用本網站的服務。用戶需同意本網站對其注冊信息資料進行審查，并就相關疑問或問題進行解答。本網站將在必要的限度(du)內收集、使用這些信息，并會妥善保存、處(chu)理(li)這些信息，具體規則可參(can)見(jian)《三河人才網隱私政策》
（三）入駐平臺審核
用人者(zhe)入(ru)駐本(ben)平臺(tai)需經過(guo)本(ben)平臺(tai)審核，有以下(xia)情(qing)形(xing)的不得入(ru)駐;如入(ru)駐之(zhi)后出現此等情(qing)形(xing)的，平臺(tai)有權對賬戶進行封禁，對于已(yi)支付(fu)的服務(wu)費用(如有),本(ben)網站有權不予退還(huan):
用人者違反法律、行政法規、部門規章(zhang)、地方性法規等規范性文(wen)件，本網(wang)站的(de)各項規則和協(xie)議以(yi)及社會(hui)公序良俗(su)的(de)，包括但(dan)不限(xian)于(yu)以(yi)下情(qing)形:
- 涉嫌傳銷、賭博、色情、暴力、邪教與封建迷信、欺詐、非法集資等違法犯罪情形的;
- 違法失信企業或法定代表人為失信被執行人的企業;
- 被工商、公安、稅務、工信、網信、人社、外管、商委、海關等行政機關查處或行政處罰，情節嚴重的;
- 涉及其他違反法律、行政法規、部門規章等規范性文件的，以及違反社會公序良俗的。
本網站有權要求用人者提供相應的資質文件(包括但不限于營業執照、經營許可證等)，并依據常識及社會大眾通常認知水平做出是否合規的判斷而不必須依據公權力機關事后通知、查處、判決等文件。對于涉(she)及經營人力資源外包業(ye)務(wu)(wu)、勞務(wu)(wu)分(fen)包業(ye)務(wu)(wu)、獵頭業(ye)務(wu)(wu)、招(zhao)聘(pin)業(ye)務(wu)(wu)、職業(ye)教(jiao)育培訓業(ye)務(wu)(wu)等可能與(yu)本網站業(ye)務(wu)(wu)存在競(jing)爭(zheng)關系或(huo)利(li)益沖突的企業(ye)，本網站保留拒絕其注冊(ce)、使用本網站的權利(li)。
三、本網站的使用
用戶(hu)依據協(xie)議及(ji)(ji)(ji)本網站(zhan)(zhan)發(fa)布的相(xiang)關(guan)規則，在本站(zhan)(zhan)進行找工作、招(zhao)(zhao)聘及(ji)(ji)(ji)職(zhi)業(ye)(ye)問(wen)答等活動，享受本網站(zhan)(zhan)的用戶(hu)福(fu)利、接受本網站(zhan)(zhan)的資訊(xun)信息及(ji)(ji)(ji)使用其他(ta)服務，具體形(xing)式包括但不(bu)限于上傳簡歷、發(fa)布招(zhao)(zhao)聘崗位(wei)、在線交(jiao)流、職(zhi)業(ye)(ye)問(wen)答、社區交(jiao)流等。用戶(hu)與平臺基(ji)于服務各自享有必要的權利，承擔相(xiang)應的義務。
(一)用戶承諾
- 用戶承諾使用“三河人才網”僅用于用戶自身招聘(含招聘宣傳、雇主品牌建設)、找工作以及進行職業問答等用途，不得偏離網站具體功能模塊之目的。
- 為了使用本網站的服務，用戶應當提供真實、合法、準確的信息，包括但不限于姓名或名稱、個人身份證明、資質證明、通訊地址、職位信息、公司介紹等(為了進行招聘/求職活動，另一方用戶通過本網站的特定功能可以查看此類信息)。用戶承諾使用以上內容均出于自愿并已得到有效授權，且應如實描述和及時更新。
- 用戶應妥善設置及保管自己的賬戶和密碼(例如設置較為復雜的密碼，不將密碼泄露給任何人)，該賬戶在本網站進行的所有操作和活動(包括但不限于信息瀏覽、上傳簡歷、發布招聘相關等)均視為用戶自身真實的意思表示。尤其(qi)用人(ren)者應對其(qi)在本(ben)網站(zhan)下賬號及(ji)子賬號的(de)實(shi)際使(shi)用人(ren)(包(bao)括(kuo)但不限于(yu)用人(ren)者員工)進行嚴(yan)格管理，并保(bao)證實(shi)際使(shi)用人(ren)嚴(yan)格遵(zun)守本(ben)網站(zhan)的(de)協(xie)議(yi)與規則，實(shi)際使(shi)用人(ren)在本(ben)網站(zhan)上進行的(de)任何行為(wei)均視為(wei)用人(ren)者行為(wei)，用人(ren)者就上述行為(wei)承擔(dan)全(quan)部責(ze)任。
- 用戶承諾使用本網站服務過程中的任何行為以及發布的相關信息均應嚴格遵守法律、法規等規范性文件、本網站的各項規則和協議以及社會公序良俗;并確保不侵犯任何第三人的合法權益(包括但不限于知識產權、商業秘密等)，在使用本網站的服務過程中將最大程度的遵守誠實信用原則。
- 如用戶違反上述(shu)承諾，導致自身、平臺(tai)或第三人遭受任何損失的，應(ying)由其(qi)自行承擔所有責任。
- 付費用戶除應遵守本協議外，還應遵守付費服務對應的合同條款的約定。
(二)用戶行為限制
- 用戶的行為(包括但不限于使用本網站過程中的所有行為、針對本網站所進行的任何行為、利用本網站服務進行的后續行為等)不得違反法律、行政法規、部門規章、地方性法規等規范性文件，本網站的各項規則和協議以及社會公序良俗。本網站有權依據常識及社會大眾通常認知水平做出是否合規的判斷而不必須依據公權力機關事后通知、查處、判決等文件。
- 用戶不得在本網站或者利用本網站的服務制作、復制、發布、傳播以下信息:反對憲法所確定的基本原則的;危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統一的;損害國家榮譽和利益的;煽動民族仇恨、民族歧視、破壞民族團結的;破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信的;散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩定的;散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的;侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權利的;涉及政治敏感內容的;含有虛假、有害、脅迫、侵害他人隱私、騷擾、侵害、中傷、粗俗、猥褻、人身攻擊、或其它有悖社會公序良俗令人反感的內容;對本網站可能造成嚴重負面影響的內容的;含有中國法律、法規、規章、條例以及任何具有法律效力的規范所限制或禁止的其它內容的;其他本網站認為不合適的內容。
- 用戶不得破壞網站運營秩序，不得從事與本網站服務無關的行為，不得發布除招聘信息、自身簡歷、職業問答所必需信息外的其他內容。
- 用戶不得以任何形式騷擾、侮辱、傷害其他用戶。
- 用戶不得以虛假信息注冊賬號，不得冒用、盜用、借用他人、關聯機構或社會名人的名義注冊或使用賬號，或以虛偽不實的方式陳述或謊稱與任何人或機構有關。
- 用戶在未經本網站同意的情況下，不得轉讓或授權他人使用其所有的本網站賬號。
- 用戶不得使用任何機器人軟件、腳本等其他方式，自動訪問或登錄本網站。
- 用戶不得以任何手段或形式干擾本網站服務，包括但不限于利用技術手段惡意破壞網站、干擾或破壞與本網站相連線之服務器和網絡、大量發布垃圾信息等。
- 用戶不得以任何方式對本網站(以及已有或可能發布的相關App、微信公眾號、微信小程序等平臺服務載體)進行反向工程;未經網站允許，不得采取任何爬蟲、抓取、批量檢索等手段對公開或非公開網站信息進行復制、收集。
- 用戶不得在未經本網站和招聘/找工作行為相對方的同意下，將本網站提供的服務和/或本網站的任何信息、資料以及在招聘找工作過程中任何信息、資料進行轉讓、出售、傳播(包括但不限于以復制、修改、轉發、收集、翻譯等形式制作復制品、衍生品，或使其公布于眾)或其他商業、非商業用途。
- 如用(yong)戶(hu)違反上述行為(wei)限制要求，本網站有權(quan)立(li)即采(cai)取下列(lie)一個或(huo)多個措(cuo)施:立(li)即停止提供服務;對(dui)相關信息予(yu)以下線(xian)、刪除或(huo)要求整改(gai);封禁用(yong)戶(hu)賬號等。對(dui)于用(yong)戶(hu)已(yi)支付的服務費(fei)用(yong)(如有)，本網站有權(quan)不予(yu)退還。
(三)用人者的特別保證
- 對于用人者及其關聯單位(包括但不限于分公司、子公司、獨立事業部等)入駐本網站并使用招聘相關服務事宜，用人者承諾并擔保如下:用人者使用三河人才網服務僅限用于自身員工招聘，承諾不利用服務從事其他事宜，包括但不限于為其他第三方代為招聘，收集求職者數據、簡歷用作他用，以自身招聘為名招收學員或辦理貸款，使用平臺服務從事公司業務經營活動，利用平臺服務中聊天溝通等功能進行廣告營銷等情形。用人者成功入駐后，不得出現本協議“入駐平臺審核”條款中所列舉的禁止情形。用人者使用本網站服務，保證嚴格遵守平臺用戶協議、平臺規則及與本網站簽署的一切合同文件(如有)。在使用服務期間，保證不從事任何違反平臺規則的業務、不發布任何違反平臺規則的信息。
- 如用人者違反上述承諾，本網站有權立即停止提供服務并對用人者在平臺上的公司主頁和/或發布的信息進行封禁，且對于用人者已支付的服務費用(如有)，本網站有權不予退還。
(四)找工作行為
- 用戶(候選人)可發布找工作相關信息，通過本網站簡歷模塊完善個人簡歷及相關信息，也可上傳獨立簡歷。上述行為均為用戶自行操作，本網站不對用戶的簡歷做任何審查、修改或指導。
- 用戶利用本網站提供的溝通工具與用人者進行溝通的，應嚴格遵守本用戶協議第三條第(二)款項下的全部規則，且溝通行為及溝通內容應僅限于找工作相關。
- 用戶找工作，應當如實提供本人基本信息以及應聘崗位相關的知識、技能、工作經歷等情況，保證遵守法律、法規對于服務期、從業限制、保密等方面的規定。如前述信息不實或行為違反法律法規的，用戶自行承擔相應的不利后果，包括被用人者不予錄用或錄用后解除勞動關系等。因此給用人者、本網站或第三人造成損失的，還應承擔相應的賠償責任。
- 網站將不時舉辦某些專項活動，用于滿足用人者特殊的招聘需求和候選人的職業發展需求。用戶可能需要滿足一定的要求，如工作經驗、技能證書等，經過本網站一定審查，方可獲得參與資格。
(五)招聘行為
- 用戶(用人者)通過本平臺審核，并依據法律法規及本協議第二條第(二)款規定提供招聘簡章、營業執照或有關部門批準設立的文件、經辦人身份證件、用人單位的委托證明等資料后，方可發布招聘信息、進行招聘活動。
- 用戶在本網站指定位置(包括本網站各級頁面、為用人者生成的公司主頁等)發布招聘相關信息，包括但不限于職位信息、公司簡介(包含公司商標、名稱、Logo、文字說明等)、配圖等。上述行為均為用戶自行操作。
- 用人者發布的信息除用于招聘所需的必要信息外不得有其他內容，包括但不限于自身產品或服務的推廣、銷售等。
- 本網站認為有必要的情況下，有權對用戶發布的信息做出審查、指導，并有權要求用戶做出解釋、更正或說明。
- 用戶應當確保發布的招聘信息真實合法。用戶招聘信息不實或違規的，用戶自行承擔相應的不利后果。因此給候選人、本網站或第三人造成損失的，還應承擔相應的賠償責任。涉及違法或構成刑事犯罪的，依據法律法規承擔相應的責任。
- 用戶發布招聘信息或利用本網站提供的溝通工具與候選人進行溝通的，應嚴格遵守本用戶協議第三條第(二)款項下的全部規則，另外還不得涉及以下內容:非互聯網行業職位;涉及性別、地域等各類歧視;涉及薪酬面議、聯系方式內容;涉及夸張性描述、夸大性承諾或虛假宣傳;職位內容重復描述、無意義描述;職位要求與職位描述不一致;侮辱、誹謗、騷擾、詆毀、攻擊第三人的;代招聘服務;招聘信息虛假;與招聘無關;違反社會公序良俗的其他情形。如(ru)用戶違反上述要(yao)求，本(ben)網站有(you)權(quan)立即采(cai)取(qu)下列一個或多個措施:立即停止提供服務(wu);對相(xiang)關信(xin)息予(yu)以下線(xian)、刪除或要(yao)求整(zheng)改;封(feng)禁用戶賬號等。
(六)用戶間保密
用(yong)戶(hu)對利用(yong)本網站服務(wu)進行找工作、招聘，從而獲取的(de)其他(ta)用(yong)戶(hu)的(de)任何(he)信息，負有保密的(de)義(yi)務(wu)。保密的(de)程度依據法(fa)律法(fa)規、用(yong)戶(hu)間的(de)合(he)意(yi)以及(ji)一般人的(de)合(he)理注意(yi)義(yi)務(wu)決定。
(七)用戶間糾紛
- 候選人與用人者之間的線下活動，包括溝通、面試、入職、建立勞動關系等，不受本網站的約束。雙方發生糾紛的，依據法律法規(gui)、雙方合(he)同處理(li)(li)，本(ben)網站不(bu)負責(ze)處理(li)(li)。
- 本網站提供用戶反饋渠道，包括網站特定模塊或功能，用戶可按特定方式表達、反映用戶間的糾紛，本網站將盡快處理這些問題，但所做出的答復可能不具有法律約束力，用戶仍然可以按照法律法規規定將糾紛提交相關公權力機關。
(八)用戶反饋
- 用戶在使用本網站服務的過程中，可通過本網站提供的反饋渠道對本網站及本網站的服務提出任何形式的評價、建議或其他意見。本網站設立了專門的投訴舉報機制以便用戶對其他用戶違反法律法規及本用戶協議的行為作出投訴、舉報。
- 用戶在招聘活動完成之后，可以在本網站規定的位置以合適的形式發表對另一方用戶的評價、建議或其他意見，包括但不限于面試評價、面試滿意程度等。前述評價、建議等反饋應當真實、客觀，用戶對此獨立承擔責任。
(九)推廣和宣傳
- 為進一步提升品牌形象以便提供更好的服務，本網站可在本網站頁面或者與本網站有關的市場宣傳、推廣材料上公開使用用戶的公開信息，包括但不限于名稱、商號、商標、標語等。本網站承諾上述信息不用于與本網站服務無關的事項上。
- 用戶同意接受來自本網站的信息、資訊，包括但不限于職位信息、活動信息、推廣信息等。
四、服務的中斷或終止
- 用戶在使用本網站服務的所有行為，產生的所有信息，必要情況下本網站有權依據法律法規、社會公序良俗、本網站的規則和協議，做出審查。本網站有權中斷或終止對違規用戶的服務。該用戶以其他名義再次注冊賬戶的，本網站有權不予審核通過。
- 用戶申請終止服務的，經本網站同意后可以解除該用戶協議。
- 本網站中斷或終止對用戶提供服務后，根據相關法律規定，仍需繼續保留用戶在本網站的資料和信息(包括但不限于用戶的賬號信息、交易信息等)。
- 中斷或終止對用戶的服務并不免除用戶因違反法律法規、社會公序良俗、本網站的規則和協議，而對本網站、網站其他用戶或第三方應負的損害賠償責任。
五、責任聲明
- 本網站作為信息服務與交流平臺，所有職位信息、找工作信息及職業社區交流信息均由用戶自行上傳、發布。本網站對用戶的真實資信狀況、用戶發布信息的真實性、合法性、準確性等不作保證。本網站不對簡歷的內容做實質性審查，不保證簡歷的真實、完整、準確;本網站不對用戶實際經營狀況做實質性審查，不對用戶的資信狀況做出保證。因上述原因給第三方造成的損失，本網站不承擔責任。
- 本網站致力于為用戶提供優質、穩定的服務。但本網站不保證本網站系統:能夠滿足所有的用戶需求;不出現任何的系統宕機、波動;不出現任何的數據丟失。因網絡運營商原因、本網站進行網絡調整、正常的系統維護升級等造成的本網站無法正常訪問，本網站不承擔任何責任。
- 用戶通過本網站獲取的任何資料和信息，無論其來自于本網站或任何外部鏈接，本網站對其不做出任何保證。本網站提供與其它互聯網上的網站或資源的鏈接，用戶可能會因此跳轉至其它運營商經營的網站，但不表示本網站與這些運營商有任何關聯關系。其它運營商經營的網站均由各經營者自行負責，不屬于本網站控制及負責范圍之內。對于存在或來源于此類網站或資源的任何內容、廣告、物品或其它資料，本網站亦不予保證或負責。因使用或依賴任何此類網站或資源發布的或經由此類網站或資源獲得的任何內容、物品或服務所產生的任何損害或損失，本網站不負任何直接或間接的責任。涉及上述條款中的情形，而造成的用戶利潤、商譽等損失，本網站不承擔任何直接、間接、附帶、懲罰性的賠償。
- 本網站將不時地指定本網站(所有者)的關聯公司或者第三方作為本網站的代理、基礎服務商、技術支持方等，以便為用戶提供本平臺相應的服務。如用戶需使用第三方服務以便使用本網站相應功能(例如使用第三方賬號登錄本網站、使用第三方支付工具購買本網站付費服務等)，還應相應遵守第三方服務提供商的相應規則。
六、陳述與保證
（一）知識產權
- 本協議條款明確規定的，以及任何與本網站服務有關的內容的知識產權，由本網站或相關權利人所享有。該條款所指內容包括但不限于本網站設計、本網站代碼、本網站內容、本網站資訊、用戶信息等。該條款所指知識產權包括但不限 于專利權、著作權、商標權等。
- 本網站將通過技術手段對用戶數據進行去標識化處理(去標識化處理的信息將無法識別主體)，在此(ci)情況(kuang)下本網(wang)站有(you)權使用已(yi)經(jing)去(qu)標(biao)識化的信息(xi)。在個人信息(xi)進行(xing)脫敏處理的前提(ti)下，對用戶(hu)數據進行(xing)分析并予以利用所形成的所有(you)智力(li)成果均(jun)歸屬于(yu)(yu)本網(wang)站所有(you)(包括(kuo)但不限于(yu)(yu)專利權、著作權;例如基于(yu)(yu)平臺用戶(hu)去(qu)標(biao)識化信息(xi)對互(hu)聯網(wang)行(xing)業(ye)及招聘領域的分析報(bao)告等)。
（二）隱私權
- 為使用本網站服務之必需，用戶需授權本網站收集、使用、披露用戶個人信息;且用戶之間可以通過網站特定功能訪問、獲取其他用戶部分個人信息。有關用戶個人信息安全及隱私保護的具體約定，需適用《三河人才網隱私政策》，請在使用服務前仔細閱讀此《三河人才網隱私政策》并充分理解該隱私政策的全部內容，確定了解本網站對您個人信息的處理規則。如不同意協議中的任何條款，您應立即停止訪問三河人才網及使用相關服務。
（三）保密義務
用(yong)戶(hu)保(bao)證在(zai)使用(yong)本(ben)網(wang)站(zhan)過(guo)程中所獲(huo)(huo)悉的(de)屬(shu)于(yu)(yu)本(ben)網(wang)站(zhan)及他(ta)方(fang)的(de)且無法自(zi)公(gong)(gong)開(kai)渠道獲(huo)(huo)得的(de)文件(jian)及資料(包括但不限(xian)于(yu)(yu)個(ge)人(ren)信息(xi)、商業(ye)秘密(mi)、公(gong)(gong)司計劃、運營活動、財務(wu)(wu)信息(xi)、技術信息(xi)、經營信息(xi)及其他(ta)商業(ye)秘密(mi))屬(shu)于(yu)(yu)保(bao)密(mi)信息(xi)。對于(yu)(yu)此等信息(xi)，本(ben)網(wang)站(zhan)對用(yong)戶(hu)負(fu)有保(bao)密(mi)義務(wu)(wu)，用(yong)戶(hu)之間也負(fu)有保(bao)密(mi)義務(wu)(wu)。未經該資料和文件(jian)的(de)原提供(gong)方(fang)同意，任何一方(fang)不得向第(di)三方(fang)泄(xie)露該保(bao)密(mi)信息(xi)的(de)全部(bu)(bu)或者(zhe)部(bu)(bu)分內容。但法律(lv)、行政(zheng)法規、部(bu)(bu)門規章(zhang)等規范性(xing)文件(jian)另有規定或者(zhe)雙方(fang)另有約定的(de)除(chu)外。
七、協議解除、終止
有以下情(qing)形的，本(ben)協(xie)議歸(gui)于(yu)解除(chu)或終止(zhi):
- 本網站基于法律法規等規范性文件、本網站的各項規則和協議以及社會公序良俗，終止對用戶提供服務的。該情形的協議終止并不免除用戶應承擔的相應責任。
- 一方主體歸于消滅、撤銷等無法有效存續狀態的。依據法律法規的規定處理未決問題。
- 因不可抗力使本協議無法繼續履行或者沒有履行必要和意義。不可抗力是指不能遇見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于戰爭、臺風、水災、火災、雷擊或地震、罷工、暴動、法定疾病、黑客攻擊、網絡病毒、電信部門技術管制、政府行為或任何其它自然或人為造成的災難等客觀情況。
- 本協議終止或更新時，用戶不接受新的協議。用戶應當立即停止使用本網站的服務。
八、違約責任
- 任何一方違反本協議約定的行為均構成違約行為，均應承擔相應的責任。
- 對于(yu)用(yong)戶的(de)任(ren)何違反本(ben)協議規定的(de)行為(wei)，本(ben)網站(zhan)有(you)權采取相(xiang)應處理(li)措施，方式包括但不限于(yu)記錄不良行為(wei)、調整用(yong)戶信(xin)用(yong)等級、黑白名單限制、暫停(ting)服務、下線信(xin)息(xi)、封(feng)禁(jin)用(yong)戶賬號(hao)等。形式包括系統后臺記錄或網站公示公開。該等處理措施將影響用戶使用本網站的服務，涉及違法、犯罪的，本網站將移交司法機關處理。
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