三河市(shi)金政建設(she)投資(zi)(zi)(zi)有限公(gong)司成(cheng)立于2016年5月(yue)31日，公(gong)司性(xing)質為(wei)市(shi)屬一級國有企業，注冊資(zi)(zi)(zi)本(ben)金人民(min)幣10億元，公(gong)司緊緊圍繞(rao)市(shi)委、市(shi)政府中心(xin)工作，以執行力(li)(li)提升為(wei)重點，以項目建設(she)為(wei)核心(xin)，定(ding)位為(wei)城市(shi)運(yun)營(ying)商，承擔地方發展責任，逐(zhu)步建立具有主動投融資(zi)(zi)(zi)能(neng)力(li)(li)、可持續(xu)發展能(neng)力(li)(li)和(he)現(xian)代(dai)企業管理能(neng)力(li)(li)的國有資(zi)(zi)(zi)本(ben)運(yun)營(ying)平臺。本(ben)次面向社會公(gong)開(kai)招聘(pin)，相關(guan)事宜公(gong)告如下：

一、基本條件及要求

應聘人員應符(fu)合相關法(fa)律法(fa)規和政策要求的基本條件，遵紀(ji)守法(fa)，認同(tong)企

業文化，具備能夠(gou)正常履職(zhi)的身心素質，不存在任(ren)職(zhi)禁(jin)止和限制性規定的情況。同時，要符合(he)以下(xia)資格條(tiao)件(jian)：

1.與其(qi)他單位(wei)不存在勞動關系；

2.具備良好的職(zhi)業操守，無不良記錄(lu)；

3.符(fu)合崗位說明書基本任(ren)職資格。

二、招聘崗位

1.招標采購(gou)(gou)管理(li)中心：招標采購(gou)(gou)總監1名(ming)、經理(li)1名(ming)；

2.計劃運營中心：計劃運營總監(jian)1名(ming)、經理1名(ming)；

3.風控法務中(zhong)心：風控法務總(zong)監1名、經理1名；

4.投融資(zi)發展中心：投融資(zi)經理1名、專員(yuan)1名；

5.綜(zong)合辦公室：人事經(jing)理1名、行政(zheng)專員1名；

機關單位

6.項(xiang)目管(guan)理中心：電氣工程師1名、水暖工程師1名；

7.報批報建中心(xin)：報批報建專員1名；

8.資產運(yun)營部：項目(mu)運(yun)營經(jing)理(li)1名(ming)、項目(mu)運(yun)營主(zhu)管/專員1名(ming)、業(ye)務經(jing)理(li)1名(ming)；

9.城(cheng)市(shi)開發部(bu)：區域(yu)研發經理1名。

三、崗位職責

崗位職(zhi)責(ze)及(ji)任(ren)職(zhi)資格請查(cha)詢附件《2024年(nian)三(san)河市金政建設投(tou)資有(you)限(xian)公(gong)司(si)招聘(pin)崗位信(xin)息(xi)》。

四、招聘程序

（一）報名方(fang)法、程(cheng)序及注意(yi)事(shi)項(xiang)

1.本次招聘采(cai)取電(dian)子郵箱投遞簡歷及相關材料的方法。

2.報名投遞郵箱：shjzhr2022@163.com

3.報名程序及注意事項

陜西公務員

（1）考生(sheng)開(kai)始報名前，認(ren)真(zhen)閱讀(du)《招聘(pin)公告》，需(xu)完全了解本次招聘(pin)政策和報考條(tiao)件，然后按規(gui)定(ding)步(bu)驟進行(xing)具體操作。

（2）發送(song)郵件主(zhu)題為（應聘職務+姓(xing)名(ming)+聯系方式）。

（3）郵件內容含：

①本人簡歷電子版；

②本人(ren)身份證正(zheng)反面掃描件；

③畢業證書掃描件；

④學歷、學位證書掃描件；

⑤相關證書掃描件。

（二）專業知識考試

經初步篩(shai)選符合(he)條件的應聘者，由(you)公司組(zu)織進行專(zhuan)業知識考試(shi)。滿分為100分，合(he)格分數(shu)線為60分，筆試(shi)成(cheng)績合(he)格方能進入(ru)面(mian)試(shi)環節。

招聘人數

（三）人才素質測評

專業知識考試后，通過線上平臺進(jin)行人才(cai)素質測評（此環節不(bu)計入考試總成績）。

（四）面試

（1）面試安排：面試要(yao)求及相關安排以(yi)電話方式通知。

（2）面試(shi)(shi)內(nei)容(rong)包(bao)括相關專(zhuan)業能力(li)、綜合(he)分析、臨場應(ying)變、儀容(rong)舉止、語言表達能力(li)以及(ji)心理素質(zhi)等。面試(shi)(shi)綜合(he)能力(li)和專(zhuan)業理論知(zhi)識測試(shi)(shi)均合(he)格方能進(jin)入后續環節資格。

（五(wu)）背景(jing)調查及錄(lu)用(yong)

應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者擬招聘(pin)(pin)錄(lu)用前，需(xu)要(yao)進行信(xin)息驗證，綜合辦公室對應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者提交的(de)身份證件、學歷證書、專業資(zi)格證書、無犯罪(zui)記錄(lu)證明等進行核(he)準，確保應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者的(de)資(zi)料(liao)信(xin)息真實有效，如遇資(zi)料(liao)造假等情況應(ying)(ying)及(ji)時終止后續(xu)環節開展。

根據需(xu)要(yao)(yao)，可要(yao)(yao)求有(you)工作經歷的應聘(pin)者提供證明(ming)人和收入證明(ming)等材料或通(tong)過電話形式(shi)對(dui)原單位的領導(dao)或相關部門(men)進行背景調查和訪(fang)談了解(jie)情況。

公司(si)以電話或者(zhe)(zhe)郵件方式(shi)通知擬(ni)錄用(yong)人員(yuan)辦理(li)體(ti)檢及報到所需準備事項，在規定時間內(nei)不能(neng)報到且無正當(dang)理(li)由者(zhe)(zhe)、報到時提供虛假資料者(zhe)(zhe)，公司(si)取消其(qi)錄用(yong)資格。綜合辦公室按照公司(si)的要求辦理(li)新招(zhao)聘(pin)合同制員(yuan)工的入職手續。

五、薪酬福利

1.薪資：

(一)總(zong)監級員工(gong)(gong)(gong)(gong)采用月(yue)薪制(稅前)，每(mei)(mei)月(yue)工(gong)(gong)(gong)(gong)資總(zong)額0.7至(zhi)1.0萬元。每(mei)(mei)月(yue)工(gong)(gong)(gong)(gong)資分(fen)為基本工(gong)(gong)(gong)(gong)資和績(ji)效工(gong)(gong)(gong)(gong)資，基本工(gong)(gong)(gong)(gong)資占比70%，績(ji)效工(gong)(gong)(gong)(gong)資占比30%。基本工(gong)(gong)(gong)(gong)資每(mei)(mei)月(yue)按時發放，績(ji)效工(gong)(gong)(gong)(gong)資月(yue)度(du)預(yu)發季度(du)結算。

(二(er))經理級員工(gong)(gong)(gong)采用月薪制(稅前)，每月工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)總額(e)0.5至0.7萬元。每月工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)分為基本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)和(he)績(ji)效工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，基本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)占比80%，績(ji)效工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)占比20%。基本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)每月按時(shi)發(fa)放，績(ji)效工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)月度預發(fa)季度結算。

(三)專員級員工(gong)(gong)采用(yong)月(yue)薪制(稅(shui)前(qian))，每月(yue)工(gong)(gong)資(zi)總額0.4至(zhi)0.6萬元，按12個(ge)月(yue)發(fa)(fa)放。月(yue)工(gong)(gong)資(zi)分為基(ji)本(ben)工(gong)(gong)資(zi)和績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)，基(ji)本(ben)工(gong)(gong)資(zi)占比80%，績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)占比20%。基(ji)本(ben)工(gong)(gong)資(zi)每月(yue)按時足額發(fa)(fa)放，績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)月(yue)度預(yu)發(fa)(fa)季度結算(suan)。

2.年終獎(jiang)分(fen)配方面，依據(ju)企業年終效益(yi)情(qing)況發放，工作業績突出者公(gong)司給(gei)予(yu)額外獎(jiang)勵(li)；

3.社保(bao)(bao)公積金方面，繳納“五險(xian)一金”(養(yang)老保(bao)(bao)險(xian)、醫療(liao)保(bao)(bao)險(xian)、失業(ye)保(bao)(bao)險(xian)、工傷保(bao)(bao)險(xian)、生育保(bao)(bao)險(xian)和住房公積金)，標(biao)準參照廊(lang)坊市同類國有企業(ye)平均水平；

4.按照《職工帶薪(xin)年休假條例(li)》規定，享受(shou)帶薪(xin)年假。

聯系人：方艷秋 聯系方式：0316-3129611

成績公告

三河市金政(zheng)建設投資有(you)限(xian)公(gong)司

2024年4月2日

附件：