三(san)河市金創(chuang)產業投資(zi)有限(xian)公司2024年公開招(zhao)聘公告

　　三(san)河市(shi)(shi)金(jin)創產業(ye)投資有(you)限(xian)公(gong)(gong)司是由(you)三(san)河市(shi)(shi)政(zheng)府直接管理(li)的國有(you)企(qi)(qi)業(ye)，主營業(ye)務(wu)(wu)為(wei)產業(ye)引導基金(jin)管理(li)和(he)金(jin)融(rong)服(fu)務(wu)(wu)，旗(qi)下(xia)設有(you)三(san)河市(shi)(shi)中(zhong)小企(qi)(qi)業(ye)融(rong)資擔保有(you)限(xian)公(gong)(gong)司和(he)三(san)河市(shi)(shi)惠(hui)企(qi)(qi)金(jin)融(rong)信息服(fu)務(wu)(wu)有(you)限(xian)公(gong)(gong)司兩家子(zi)公(gong)(gong)司，分(fen)別為(wei)融(rong)資擔保服(fu)務(wu)(wu)和(he)銀企(qi)(qi)對接服(fu)務(wu)(wu)。公(gong)(gong)司秉承著市(shi)(shi)場化運作的原則，充(chong)分(fen)發(fa)揮(hui)國有(you)企(qi)(qi)業(ye)功能優勢，專(zhuan)注解決中(zhong)小企(qi)(qi)業(ye)融(rong)資難題(ti)，全力(li)推進基金(jin)招(zhao)商工(gong)作，不斷(duan)提升(sheng)金(jin)融(rong)服(fu)務(wu)(wu)質效。經市(shi)(shi)政(zheng)府批準，現面向社會公(gong)(gong)開招(zhao)聘，現將相關事宜(yi)公(gong)(gong)告如(ru)下(xia)：

　　一、招聘崗位

　　三河(he)市金創產業投資(zi)有限公司 ：

　　總經理1名

　　投資發(fa)展部部長1名

　　法務專員1名

　　辦公室文秘1名

　　人力資源專員1名

　　三河市中小企(qi)業融資擔保有限公司：

　　風控專員1名

　　業務員2名

　　二、任職要求及崗位職責

　　（一(yi)）總經理（年薪25萬-30萬元(yuan)）

　　任職要求：

　　1、具有中(zhong)華(hua)人民共和國國籍，遵守國家(jia)法律(lv)法規及(ji)企(qi)業相(xiang)關制度，品(pin)行(xing)(xing)端正(zheng)，擁護黨的路線、方針、政(zheng)策，具有良好的職(zhi)業素養及(ji)行(xing)(xing)為規范(fan)，中(zhong)共黨員優先(xian)考慮(lv)；

　　2、本科(ke)及以上學(xue)歷，年(nian)齡在35周歲(sui)以上，50周歲(sui)以下；

　　3、具有(you)基金(jin)、資產管理、投融資、銀(yin)行、保險、證券(quan)等金(jin)融類(lei)相關行業工作經(jing)驗5年以上(shang)，具有(you)同等級職務(wu)相關管理經(jing)驗；

　　4、具備較強的(de)公文(wen)撰(zhuan)寫功底，可以獨立完(wan)成(cheng)政府(fu)公文(wen)、可研報告等的(de)分(fen)析撰(zhuan)寫；

　　5、熟悉國家宏觀經濟政(zheng)策、金融相關法律法規，具(ju)備較強的行業敏感(gan)性和洞察力；

　　6、具備較強的溝(gou)通表達能(neng)力(li)(li)、組(zu)織協(xie)調能(neng)力(li)(li)、客(ke)戶(hu)開發能(neng)力(li)(li)、團(tuan)隊協(xie)作精神、分析研(yan)究能(neng)力(li)(li)、政(zheng)府(fu)公(gong)關能(neng)力(li)(li)；

　　7、具有行(xing)(xing)業相關資(zi)質證書和專業技能等特殊人才、具有豐厚投資(zi)行(xing)(xing)業人脈資(zi)源等特殊人才，聘用條件可適當(dang)放寬或優先錄用；

　　8、中共黨(dang)員(yuan)優(you)先(xian)。

　　崗位職責：

　　1、根(gen)據國家的有關方針(zhen)政策和(he)公(gong)司(si)章程規定，協助(zhu)董事長組織制定并(bing)監督實施公(gong)司(si)整體發展戰略規劃(hua)、年(nian)度經(jing)營計劃(hua)和(he)目標(biao)任(ren)務(wu)；

　　2、負(fu)責主持(chi)公司的(de)日常經營管理(li)工作(zuo)，組織落實(shi)董事(shi)會決議；

　　3、負(fu)責主導(dao)建立和(he)優(you)化各業務板塊工作流程和(he)管理制度體系，保證各項(xiang)業務的良好(hao)運行(xing)；

　　4、負責公(gong)司團隊(dui)建(jian)設，打造資深(shen)、專業、積極、高(gao)效的(de)員工(gong)隊(dui)伍；

　　5、負(fu)責協(xie)調各部門工作，建立有效的團隊(dui)協(xie)調機制和溝通機制；

　　6、公司(si)董事會(hui)、上級單位要(yao)求的其他工作。

　　（二(er)）投資發(fa)展部部長（月薪7000-9000元(yuan)）

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，年齡在25周歲以上，45周歲以下；

　　2、具備擔保、銀行(xing)、保險(xian)、證券(quan)、基金、資(zi)產管理(li)等相關行(xing)業(ye)經驗(yan)，持基金從業(ye)資(zi)格證書(shu)者優先考慮；

　　3、具(ju)備扎(zha)實的文字功底，能夠獨立編(bian)寫行業研究(jiu)報告和項目可行性報告；

　　4、熟悉國家宏觀(guan)經濟政策和金融投資(zi)行業相關法律法規(gui)；

　　5、有較(jiao)強(qiang)的溝(gou)通(tong)和(he)表達(da)能力、客戶開發能力、團隊(dui)協作精(jing)神；

　　6、具(ju)有良好的職(zhi)業(ye)操(cao)守及行為規范；

　　7、中共黨員優先。

　　崗位職責

　　1、負責公(gong)司(si)投資(zi)、并(bing)購(gou)等(deng)股權(quan)投資(zi)方面(mian)工(gong)作，參與股權(quan)投資(zi)、收購(gou)兼并(bing)、財務顧(gu)問等(deng)資(zi)本運作；

　　2、主導或核心(xin)參與投資項目(mu)全流程(cheng)，包括開拓項目(mu)源、跟蹤(zong)甄別項目(mu)、盡職調查、交(jiao)易談判與進程(cheng)控制等；

　　3、協助負責財務(wu)調(diao)查(cha)，進行財務(wu)預測、企業估值和投資收益(yi)預算，協助法律方面調(diao)查(cha)，防范法律風險，并出(chu)具盡調(diao)報告；

　　4、參與投后管理工作(zuo)，確(que)保投資項目順利(li)進(jin)行，對被投企業月度、季(ji)度和(he)年度財務(wu)情況進(jin)行監控(kong)和(he)分(fen)析建議；

　　5、負(fu)責企(qi)業調研(yan)及(ji)投資前的項(xiang)目(mu)盡(jin)職調查，推動投資項(xiang)目(mu)落地(di)；

　　6、負責部門(men)管理，制定年(nian)度工(gong)作計劃，分解(jie)任(ren)務目標(biao)。

　　（三）法務專員（薪資面議(yi)）

　　任職要求：

　　1、本(ben)科及以(yi)上(shang)學歷，法律類相關專(zhuan)業(ye)，年齡在22周(zhou)歲(sui)以(yi)上(shang)，50周(zhou)歲(sui)以(yi)下；

　　2、具有(you)律所或公(gong)司法務相(xiang)關工作(zuo)經驗(yan)優先、具有(you)相(xiang)關從業資格證書優先、中共黨(dang)員優先；

　　3、具備較強(qiang)的(de)合法性意(yi)識，認真(zhen)負責(ze)，誠信正直(zhi)，慎重守密，原則性強(qiang)；

　　4、有較強(qiang)的文字撰寫功底。

　　崗位職責：

　　1、負責公司及子公司法(fa)律(lv)風險(xian)防范體系(xi)建設(she)，建立(li)健(jian)全(quan)各項(xiang)基礎管理制度和工(gong)作流程，做好法(fa)律(lv)風險(xian)防范工(gong)作；

　　2、負(fu)責(ze)審核各類(lei)合同(tong)，參與項(xiang)目的論(lun)證(zheng)、談判等工作；參與解決公司重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)經濟糾紛(fen)、民事糾紛(fen)等涉及(ji)的有(you)關法(fa)律(lv)問題，為公司的重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)投資合作項(xiang)目、重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)經營決策提供(gong)法(fa)律(lv)服務；

　　3、負(fu)責公司投資項目全周期的法(fa)務(wu)支持工作(zuo)，做好項目合作(zuo)投資、決策的法(fa)律論證，負(fu)責各子公司業(ye)務(wu)運營過程設計(ji)的法(fa)務(wu)工作(zuo)；

　　4、負(fu)責外聘律師的管理，對(dui)外簽署法律文(wen)件(jian)的審核；

　　5、負責公司普法培訓和法律(lv)服(fu)務工作。

　　（四(si)）辦公室文秘（月(yue)薪4000-6000元(yuan)）

　　任職要求：

　　1、本科及(ji)以上學(xue)歷，年(nian)齡(ling)在22周歲以上，35周歲以下(xia)；

　　2、具有(you)較(jiao)強的(de)文字撰寫功底，有(you)相關公文寫作經驗者優先(xian)考慮(lv)；

　　3、具有(you)較強的責(ze)任(ren)意(yi)識、服務意(yi)識和原則性，組織能力、溝通能力強；

　　4、具備清晰的邏輯(ji)思維，領悟能力強；

　　5、中共黨員優先。

　　崗位職責：

　　1、負責各(ge)類文件的撰寫；

　　2、負(fu)責檔案(an)管理；

　　3、領導(dao)交(jiao)辦(ban)的其他工作。

　　（五）人(ren)力資(zi)源專(zhuan)員（月(yue)薪(xin)4000-6000元）

　　任職要求：

　　1、本科及以(yi)上學歷，人力(li)資源(yuan)管理、工商(shang)管理等管理類相關專業(ye)，年齡在22周(zhou)歲(sui)以(yi)上，35周(zhou)歲(sui)以(yi)下；

　　2、具備相關工作(zuo)經(jing)驗，熟(shu)悉(xi)人(ren)力資(zi)源六大模塊，熟(shu)悉(xi)當(dang)地社(she)保、公積(ji)金(jin)業務(wu)辦理(li)流程，熟(shu)悉(xi)公司(si)法(fa)、勞動法(fa)、勞動合同(tong)法(fa)的相關法(fa)律法(fa)規；

　　3、具(ju)備良(liang)好(hao)的溝通和協調(diao)能(neng)(neng)力(li)(li)，較好(hao)的服務意識和團隊協作(zuo)能(neng)(neng)力(li)(li)；

　　4、有較強的文字(zi)撰寫功底。

　　崗位職責：

　　1、負責公司(si)考勤的監(jian)督、統計工作，工資表的核算(suan)；

　　2、負責員工五(wu)險一金和公積金的(de)業務辦理；

　　3、負責組織(zhi)實(shi)施和監(jian)督各類考(kao)核方案、獎懲(cheng)制度的執行；

　　4、負責定期收集統計公司績效(xiao)(xiao)考核數(shu)據(ju)并核算(suan)，及時匯報績效(xiao)(xiao)考核工作(zuo)進展情(qing)況(kuang)；

　　5、負責組(zu)織(zhi)實施培訓計(ji)劃(hua)，落實跟進各(ge)項培訓，做好培訓管理；

　　6、負責員工的(de)入職(zhi)、轉(zhuan)正、崗(gang)位調動(dong)、離(li)職(zhi)、退(tui)休等(deng)人事手續的(de)辦理；

　　7、負責完成公司的招聘計劃(hua)，邀約、組織面試等招聘工作；

　　8、負責(ze)公章管理和人事檔案管理等(deng)工作；

　　9、中(zhong)共黨員優先。

　　（六(liu)）風控專員（月薪4000-6000元）

　　任職要求：

　　1、本科及以(yi)上學歷，年齡在22周歲以(yi)上，45周歲以(yi)下；

　　2、具(ju)有公司(si)風險控制相(xiang)關工作經驗，熟悉商業銀行內控制度，信貸(dai)決策體(ti)系(xi)及投資擔保體(ti)系(xi)，精通投資、擔保、財(cai)務、金融及企業管(guan)理相(xiang)關的法(fa)律法(fa)規(gui)政策；

　　3、具(ju)備較強的風險防范控制(zhi)管理意識(shi)和能力，認真負責，誠(cheng)信正直，慎重守(shou)密，原則(ze)性(xing)強；

　　4、有較強的文(wen)字撰(zhuan)寫(xie)功底(di)；

　　5、有(you)金融機構從(cong)業經驗者(zhe)優先、曾從(cong)事法律或會計工作(zuo)優先、中(zhong)共黨員優先。

　　崗位職責：

　　1、負責擔保(bao)業務(wu)涉及的相關風(feng)險(xian)控制，對業務(wu)各環節法律風(feng)險(xian)的研究(jiu)分析、防控和解決，做(zuo)好法律風(feng)險(xian)防范和化解工作；

　　2、對申請擔保客(ke)戶的報審所有資料重點(dian)從(cong)風險控制角度加(jia)以審核并作(zuo)出(chu)評定(ding)，確保其真實性和合(he)規性；

　　3、完善風(feng)險(xian)(xian)管理辦(ban)法及合理化風(feng)險(xian)(xian)管理相關各項(xiang)操(cao)作(zuo)規(gui)程、業務規(gui)程；

　　4、跟蹤擔保各項業務進展(zhan)，匯總各類業務的風險情況及發出風險預警；

　　5、協調部門相關(guan)人員和公(gong)司(si)相關(guan)部門保(bao)持業務流程(cheng)的高(gao)速(su)運轉。

　　（七(qi)）擔保(bao)業(ye)務(wu)員(yuan)（月薪4000-6000元(yuan)）

　　任職要求：

　　1、本科及以上(shang)學歷(li)，年齡(ling)在22周(zhou)歲以上(shang)，45周(zhou)歲以下；

　　2、具有銀行(xing)等(deng)金融機構相(xiang)關(guan)工(gong)作經驗，熟悉商(shang)業銀行(xing)內控制度，信貸決策體系(xi)及投資擔保體系(xi)，精通相(xiang)關(guan)的法(fa)律(lv)法(fa)規政策；

　　3、具備較強的服務意識(shi)，認真負(fu)責，誠信正(zheng)直，慎重守密(mi)，原(yuan)則性強；

　　4、有(you)較強的文字撰寫功底。

　　崗位職責：

　　1、積極主(zhu)動(dong)聯系有(you)擔保(bao)需(xu)求(qiu)客戶(hu)，并及時與企(qi)業(ye)指定人(ren)員對接，認真核(he)對企(qi)業(ye)資料及財務報表數據信(xin)息，并對內容的真實(shi)性(xing)負責；

　　2、負(fu)責(ze)保前調查(cha)，確認擔保申請(qing)人的資(zi)格、條(tiao)件及(ji)評價指標；

　　3、對擔保企業實地調查并結合相關信(xin)息及數據編制(zhi)《擔保項目調查報告》；

　　4、負責實施項(xiang)目承保，協調客(ke)戶(hu)、銀行和相關部門(men)，落實各項(xiang)工作，制(zhi)定并簽署擔保合同，完成全部承保流程，整理完善項(xiang)目檔案資(zi)料；

　　5、辦理擔保企業反擔保措施涉及相關抵（質(zhi)）押等登記(ji)工作；

　　6、負責(ze)保后檢(jian)查(cha)(cha)，跟蹤擔保貸款的使用、還款保障、還款意愿、經營(ying)方針、重大(da)事件，定期檢(jian)查(cha)(cha)擔保客戶的財務(wu)指標、生產經營(ying)、反擔保情況(kuang)，撰寫保后檢(jian)查(cha)(cha)報告；

　　7、根據公司業務需(xu)求對(dui)發現問題提出對(dui)策和建議。

　　三、招聘程序

　　（一）報名

　　1、本次招聘采(cai)取電(dian)子郵箱投遞(di)簡歷及相關(guan)證明材料的方法(fa)。

　　2、報名(ming)投遞郵箱：jiacongxiao@shjctz.com.cn

　　3、郵(you)件發(fa)送要求：

　　（1）發送郵件標題為（應(ying)聘(pin)職務+本人姓(xing)名）

　　（2）郵件(jian)內(nei)容(rong)含：

　　4、簡歷投遞(di)有效期為2024年3月22日至(zhi)2024年4月2日。

　　（二）綜(zong)合能力(li)測試

　　采用現(xian)場(chang)筆(bi)試(shi)和(he)面試(shi)結(jie)合的形(xing)式(shi)進行

　　（1）面試安排：面試要求及相關安排隨時關注郵(you)箱及“三河金創”微信公(gong)眾號或留意電(dian)話，請保(bao)持電(dian)話暢通。

　　（2）面試(shi)主(zhu)要測試(shi)內容包括專(zhuan)業理論知識、綜合分析(xi)、臨場(chang)應(ying)變、儀容舉止、語(yu)言表達能(neng)力以(yi)及心理素質(zhi)以(yi)及崗位職責要求(qiu)的(de)各項能(neng)力。

　　（3）專業(ye)理(li)論(lun)知識(shi)測試采用筆(bi)試，滿分(fen)為(wei)100分(fen)，合格分(fen)數線為(wei)60分(fen)，面試綜合能力和專業(ye)理(li)論(lun)知識(shi)測試均(jun)合格方能進入后續環節(jie)資格。

　　（三）資格復審

　　1、通(tong)過面試者進入資(zi)格(ge)復審，資(zi)格(ge)復審時間另行通(tong)知。

　　2、進(jin)入資格(ge)復(fu)(fu)審的考(kao)生須出具(ju)的證(zheng)(zheng)(zheng)件和材料(liao)是：二(er)代身份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)、畢業證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、學(xue)歷(li)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)電(dian)(dian)子注冊備案表（考(kao)生自行登錄(lu)中國高(gao)等教育學(xue)生信(xin)息網下載(zai)）、相關資質證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、相關工(gong)作經驗證(zheng)(zheng)(zheng)明材料(liao)等。以上(shang)材料(liao)原件及復(fu)(fu)印(yin)(yin)件兩(liang)份(fen)。復(fu)(fu)印(yin)(yin)件裝訂順序：身份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)復(fu)(fu)印(yin)(yin)件、學(xue)歷(li)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)復(fu)(fu)印(yin)(yin)件、學(xue)歷(li)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)電(dian)(dian)子注冊備案表、其(qi)他證(zheng)(zheng)(zheng)明材料(liao)各兩(liang)份(fen)。

　　3、因(yin)報(bao)名(ming)時所填報(bao)信息不實(shi)、不符合(he)應(ying)聘(pin)(pin)條件或(huo)無故不參加復審(shen)者(zhe)，取消進入面試(shi)及后續資(zi)格(ge)。同時，資(zi)格(ge)審(shen)查貫穿(chuan)招聘(pin)(pin)全程，無論任何環(huan)節，一旦發現不符合(he)規(gui)定條件的，一律取消聘(pin)(pin)用資(zi)格(ge)。

　　（四）體檢

　　1、根據個人面試成績，確定進(jin)(jin)入(ru)(ru)體檢(jian)(jian)程(cheng)序(xu)人員(yuan)。成績并列(lie)時，優(you)先進(jin)(jin)入(ru)(ru)體檢(jian)(jian)程(cheng)序(xu)的順序(xu)為：中共(gong)黨員(yuan)；有(you)相(xiang)(xiang)關工作(zuo)經驗者(zhe)；具有(you)相(xiang)(xiang)關資質證書和專業技能等特(te)殊人才；具有(you)相(xiang)(xiang)關崗位專業者(zhe)。

　　2、面試結束后，應聘者關注郵箱(xiang)及“三河金(jin)創”微信公眾號(hao)或電話，通知(zhi)進入(ru)體檢程序的(de)，告知(zhi)體檢相關要求及安排。

　　3、體檢(jian)項目和標準參(can)照(zhao)《公(gong)務員(yuan)錄(lu)用(yong)(yong)體檢(jian)通用(yong)(yong)標準（試行）》執行，費用(yong)(yong)由考生自理并(bing)直(zhi)接交體檢(jian)單位。初次(ci)(ci)體檢(jian)不合格者允許(xu)復檢(jian)一次(ci)(ci)，復檢(jian)仍不合格者，取消聘(pin)用(yong)(yong)資格，并(bing)按照(zhao)應(ying)聘(pin)者面試成績(ji)依次(ci)(ci)向下遞補。

　　（五）考核政審

　　應聘(pin)者接到面(mian)試通過(guo)的通知后(hou)，應按要求提供(gong)各(ge)項(xiang)證(zheng)明材料。不能按規定提供(gong)或無正(zheng)當理由逾期不予提供(gong)的，視為自(zi)動放(fang)棄，取消聘(pin)用(yong)資格。

　　四、其他相關事宜

　　1、凡(fan)應聘者未在(zai)規定時間內按要求參加面試、體檢(jian)、考核等(deng)情況的(de)(de)，均視為自動放棄應聘資(zi)(zi)格；資(zi)(zi)格審(shen)核貫(guan)穿招(zhao)(zhao)聘工作全過(guo)程，在(zai)任何環節，發現不符合(he)招(zhao)(zhao)聘條件，弄虛作假(jia)的(de)(de)，取消應聘資(zi)(zi)格，問(wen)題嚴重的(de)(de)要追(zhui)究其責任。

　　2、本著(zhu)為(wei)雙方負(fu)責的(de)態度，政審(shen)結束后會(hui)委(wei)托三方公(gong)司進行專業的(de)背景調查，對此項有異議(yi)者，請慎(shen)重投遞簡歷。

　　3、年終(zhong)獎(jiang)(jiang)分配方(fang)面，管理層員工(gong)不再享有(you)年終(zhong)獎(jiang)(jiang)分配權，中層和基(ji)層員工(gong)年終(zhong)獎(jiang)(jiang)依據企業(ye)年終(zhong)效益情況(kuang)，在工(gong)資總額預(yu)算內(nei)酌情發放。

　　4、正式入職后繳納“五(wu)險一(yi)金(jin)”（養老保(bao)(bao)險、醫療保(bao)(bao)險、失(shi)業(ye)保(bao)(bao)險、工傷(shang)保(bao)(bao)險、生育保(bao)(bao)險和住房(fang)公(gong)積(ji)金(jin)），標準參照廊(lang)坊市同類(lei)國有企業(ye)平均水平。