中國地(di)質調查(cha)(cha)局廊坊(fang)自(zi)然(ran)資源綜合(he)調查(cha)(cha)中心(xin)是隸屬(shu)于自(zi)然(ran)資源部中國地(di)質調查(cha)(cha)局的公益一類(lei)事(shi)業(ye)單位(wei)，聚焦國家生態文(wen)明建設需求和自(zi)然(ran)資源管(guan)理，主要(yao)承擔自(zi)然(ran)資源綜合(he)調查(cha)(cha)、地(di)表基(ji)質層調查(cha)(cha)、國土空(kong)間生態修復支撐調查(cha)(cha)等新(xin)使命、新(xin)任務(wu)，開(kai)展科(ke)技成果轉化(hua)和產業(ye)化(hua)推廣，向社會提供公益性(xing)服務(wu)。

　　根據工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，現面向社會公開招聘工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員78人(ren)，其中應屆畢(bi)業生32個(ge)崗位43人(ren)，在職人(ren)員27個(ge)崗位35人(ren)。有關事宜公告如下。

　　一、招聘對象

　　(一)2024年應屆畢業生(非定(ding)向)、近兩年(截至入(ru)職前)獲得國(境)外(wai)學歷學位(wei)的(de)留學生。

　　(二)年(nian)(nian)齡(ling)(ling)35周歲以下具(ju)(ju)有(you)(you)相關(guan)工作經(jing)歷(li)(li)的(de)社會在職(zhi)人(ren)員(含博士后)。具(ju)(ju)有(you)(you)中級專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)(shu)職(zhi)務(wu)任(ren)職(zhi)資(zi)格或(huo)博士學(xue)歷(li)(li)學(xue)位(wei)年(nian)(nian)齡(ling)(ling)放(fang)寬(kuan)至40周歲，具(ju)(ju)有(you)(you)高(gao)級專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)(shu)職(zhi)務(wu)任(ren)職(zhi)資(zi)格年(nian)(nian)齡(ling)(ling)放(fang)寬(kuan)至45周歲，年(nian)(nian)齡(ling)(ling)和取得學(xue)歷(li)(li)學(xue)位(wei)、專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)(shu)職(zhi)務(wu)任(ren)職(zhi)資(zi)格時間(jian)的(de)計算，截止到(dao)招聘公告(gao)發布日期結(jie)束。

　　二、招聘崗位及要求

　　工(gong)作崗(gang)位、學歷要求和需要人數(shu)詳見《廊坊(fang)中心(xin)2024年度公開招聘崗(gang)位需求表》(附件)。

　　三、報考條件

　　(一)具有中(zhong)華人民共和國國籍;

　　(二)擁(yong)(yong)護(hu)中(zhong)(zhong)華人民(min)共(gong)和國憲法，擁(yong)(yong)護(hu)中(zhong)(zhong)國共(gong)產(chan)黨領導和社(she)會主義(yi)制度，具有良好的政(zheng)(zheng)治素(su)質和道德品行，增強“四個意識”、堅(jian)定“四個自信”、做到“兩(liang)個維護(hu)”，在(zai)思想上(shang)(shang)政(zheng)(zheng)治上(shang)(shang)行動上(shang)(shang)同(tong)以(yi)習近平同(tong)志為核心(xin)的黨中(zhong)(zhong)央保持高度一致，熱愛中(zhong)(zhong)國共(gong)產(chan)黨、熱愛祖國、熱愛人民(min)。

　　(三(san))具備(bei)崗位所(suo)需的專(zhuan)業條件;

　　(四(si))適(shi)應崗(gang)位(wei)要(yao)求的身(shen)體條件;

　　(五)崗位所需(xu)的其他條件;

　　(六(liu))具(ju)有下列情形(xing)之一的人員不得報(bao)考：

　　1.因犯罪受(shou)過刑事(shi)處(chu)罰的(de)。

　　2.曾被開除黨籍、公職的。

　　3.曾在(zai)各級公(gong)職人員招考中被認定有(you)舞弊等嚴重違反考試錄(lu)用紀律行為，還在(zai)禁考期的。

　　4.被依法列入(ru)失信聯合懲戒對象(xiang)名(ming)單的。

　　5.曾有學術(shu)不端等不良行為的。

　　6.聘(pin)用(yong)后(hou)構成回(hui)避(bi)關系的。

　　7.法(fa)律法(fa)規規定不得報(bao)考的(de)其他情形的(de)。

　　四、招聘安排

　　(一)報名

　　1.報名時間：公告發布之日起至(zhi)2024年2月28日。

　　2.報(bao)名(ming)(ming)方式(shi)：請于(yu)報(bao)名(ming)(ming)期限內登(deng)錄“中(zhong)國地質(zhi)調查局所屬事業(ye)(ye)單位公開平臺”(網(wang)址: //cgs.gjzhaopin.cn/)，推薦使(shi)用Chrome、火狐瀏覽(lan)器登(deng)錄，仔細閱讀注意事項，按照系統(tong)要求瀏覽(lan)招考崗(gang)位并選擇(ze)報(bao)名(ming)(ming)。提(ti)交本(ben)人(ren)電子版簡歷(含高等教(jiao)育各個階段(duan)的(de)學歷學位證(zheng)書、專業(ye)(ye)課程成(cheng)績(ji)單、英語成(cheng)績(ji)單和科研經(jing)歷、業(ye)(ye)績(ji)成(cheng)果、學術論文發表等情況(kuang)，并附相關證(zheng)明材料掃描(miao)件)。

　　(二)資格審查

　　我中(zhong)心(xin)根據崗位(wei)要求(qiu)(qiu)進行資(zi)(zi)格(ge)審(shen)查(cha)，通過(guo)資(zi)(zi)格(ge)審(shen)查(cha)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)名單(dan)在(zai)指揮中(zhong)心(xin)和(he)(he)我中(zhong)心(xin)門戶(hu)網站發布。資(zi)(zi)格(ge)審(shen)查(cha)貫穿招(zhao)聘全過(guo)程(cheng)中(zhong)，考(kao)生報(bao)名后視為認同公告所有內容，并配合做好相關(guan)工作。在(zai)招(zhao)聘各環節(jie)發現報(bao)考(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)符合報(bao)考(kao)資(zi)(zi)格(ge)條件的(de)(de)，或報(bao)考(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)和(he)(he)有關(guan)單(dan)位(wei)提供的(de)(de)資(zi)(zi)料、信息(xi)不(bu)實(shi)的(de)(de)，取消(xiao)報(bao)考(kao)和(he)(he)聘用資(zi)(zi)格(ge)。通過(guo)資(zi)(zi)格(ge)審(shen)查(cha)人(ren)(ren)(ren)數原則上不(bu)得低于該崗位(wei)擬招(zhao)聘人(ren)(ren)(ren)數的(de)(de)3倍，若不(bu)滿足要求(qiu)(qiu)，經(jing)用人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)領導(dao)班(ban)子或招(zhao)聘領導(dao)小組集體研究決定是否取消(xiao)該崗位(wei)招(zhao)聘。

　　(三)考試

　　考試(shi)分為(wei)筆試(shi)和面(mian)試(shi)。公開招(zhao)聘在職人員(yuan)和僅(jin)限博士研究(jiu)生學歷應屆畢業生的(de)專業技術崗(gang)位(wei)應聘人員(yuan)只參加面(mian)試(shi)。

　　1.筆試(shi)。若(ruo)某崗位(wei)通過(guo)資格審查人(ren)(ren)員未達到開考(kao)比例，經用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)領導班子(zi)或招(zhao)聘(pin)領導小組集體研究決定(ding)是否取消該崗位(wei)招(zhao)聘(pin);符合(he)開考(kao)比例的崗位(wei)，按要求(qiu)組織筆試(shi)。筆試(shi)采用(yong)閉卷考(kao)試(shi)，主要測試(shi)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員的專業知(zhi)識、業務能力和工作技能等。筆試(shi)采用(yong)百分制，合(he)格分數線60分。筆試(shi)安排另(ling)行通知(zhi)。

　　2.面試(shi)(shi)(shi)(shi)。對于(yu)通過(guo)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格分數(shu)(shu)(shu)線(xian)的(de)應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，每個崗(gang)位(wei)按照1:5的(de)比例和筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)由(you)(you)高(gao)到(dao)低的(de)順序(xu)確(que)定面試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)選。在(zai)規定時間內，若(ruo)某崗(gang)位(wei)有考(kao)生(sheng)主(zhu)動(dong)放棄(qi)面試(shi)(shi)(shi)(shi)機會，則按該(gai)崗(gang)位(wei)成(cheng)績(ji)由(you)(you)高(gao)到(dao)低的(de)順序(xu)依(yi)次遞補;如遇末(mo)位(wei)同分情況，一(yi)并進(jin)入(ru)面試(shi)(shi)(shi)(shi)。面試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)選少于(yu)規定比例人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)的(de)崗(gang)位(wei)，按實(shi)際人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)進(jin)行(xing)面試(shi)(shi)(shi)(shi)。面試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)名單在(zai)指揮(hui)中(zhong)心(xin)和我中(zhong)心(xin)門戶(hu)網(wang)站(zhan)發布(bu)。面試(shi)(shi)(shi)(shi)采用百分制，合(he)格分數(shu)(shu)(shu)線(xian)60分。面試(shi)(shi)(shi)(shi)分為自我陳述、必答題(ti)考(kao)核和考(kao)官提問三部分，其中(zhong)自我陳述采取PPT方式。面試(shi)(shi)(shi)(shi)內容主(zhu)要測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)專(zhuan)業知識(shi)、業務水平、崗(gang)位(wei)匹(pi)配、綜合(he)素質等。面試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)名單將在(zai)指揮(hui)中(zhong)心(xin)和我中(zhong)心(xin)門戶(hu)網(wang)站(zhan)公布(bu)。

　　(四)考察

　　按(an)照筆試(shi)成(cheng)(cheng)績和面試(shi)成(cheng)(cheng)績各(ge)占40%、60%的比例(li)確(que)定綜(zong)合(he)成(cheng)(cheng)績，僅參加(jia)面試(shi)的考生，面試(shi)成(cheng)(cheng)績即為綜(zong)合(he)成(cheng)(cheng)績，按(an)照綜(zong)合(he)成(cheng)(cheng)績由(you)高(gao)到低的順序等額確(que)定考察(cha)對(dui)(dui)(dui)象。考察(cha)對(dui)(dui)(dui)象名單在指(zhi)揮中心和我中心門戶網(wang)站發布。考察(cha)組對(dui)(dui)(dui)其政治思(si)想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情(qing)況(kuang)進(jin)行考察(cha)，查閱(yue)人事檔案，并對(dui)(dui)(dui)應聘(pin)人員的資格條件(jian)進(jin)行復查。考察(cha)對(dui)(dui)(dui)象因個人原(yuan)因主動放棄(qi)或(huo)未通過考察(cha)的，我中心視情(qing)況(kuang)研究(jiu)是否(fou)遞(di)補，如果遞(di)補則按(an)照綜(zong)合(he)成(cheng)(cheng)績排(pai)序依(yi)次遞(di)補。

　　(五)體檢

　　組織(zhi)考察對象(xiang)進行(xing)體檢，體檢標準參照國家(jia)規定的(de)公務員錄(lu)用體檢通用標準執(zhi)行(xing)。

　　(六(liu))擬聘用人員公(gong)示

　　根據綜合成績(ji)、考(kao)察情況、體檢(jian)結(jie)果，經我(wo)中心(xin)研究后確定(ding)擬聘用人(ren)員，并在招聘公(gong)告發(fa)布范圍內進行公(gong)示，公(gong)示期不少于7個(ge)工(gong)作日。

　　(七)辦理聘(pin)用手續

　　公示期滿沒(mei)有異(yi)議的，按(an)相關規定辦理聘用(yong)手續，簽訂聘用(yong)合同。

　　(八)試用期

　　按規定實行(xing)試(shi)用(yong)期(qi)制度，試(shi)用(yong)期(qi)包括在聘(pin)用(yong)合同(tong)期(qi)限內。試(shi)用(yong)期(qi)滿考核合格(ge)的，正式聘(pin)用(yong);不合格(ge)的，取消聘(pin)用(yong)。

　　五、其它事項

　　(一)聘用人員入(ru)職后按(an)事業單位(wei)編制人員管理(li)，相關(guan)工資待(dai)遇等按(an)國家和(he)本單位(wei)有關(guan)政策規定執行。

　　(二)應聘人員應保證所提供的(de)各(ge)種材(cai)料(liao)真實、準確(que)，招聘過程中如(ru)發現(xian)有(you)弄虛作假(jia)、舞弊等行為，一經查實，立即(ji)取消考試(shi)資格(ge)及聘用資格(ge)。

　　(三)公(gong)開招(zhao)聘有關信息向社會公(gong)布，請應聘人(ren)員(yuan)及時關注(zhu)網站相(xiang)關信息，對未通(tong)過(guo)資格(ge)審查、筆試(shi)或(huo)面試(shi)者，不(bu)再單獨通(tong)知。

　　(四(si))應(ying)聘人(ren)員在(zai)招聘期間(jian)應(ying)保持通訊暢(chang)通，注意查收并回(hui)復信(xin)息，因個人(ren)原(yuan)因錯過(guo)信(xin)息而影響考(kao)試聘用的，責任自負(fu)。

　　(五(wu))擬聘人員入(ru)(ru)(ru)職前須(xu)取得崗位要求的學(xue)歷學(xue)位證書，原則上入(ru)(ru)(ru)職時(shi)間不(bu)晚于(yu)2024年7月31日(ri)。如(ru)遇(yu)特殊原因無法按時(shi)入(ru)(ru)(ru)職，我(wo)中心(xin)視情況研(yan)究(jiu)是否同意延遲入(ru)(ru)(ru)職，延遲入(ru)(ru)(ru)職時(shi)間不(bu)得晚于(yu)2024年12月31日(ri)。不(bu)能按期辦理入(ru)(ru)(ru)職的，取消聘用資格。

　　六、聯系方式

　　廊(lang)坊中心人(ren)事教育處(chu)

　　聯(lian) 系 人：劉老師 倪(ni)老師

　　聯系電話：0316-5906276

　　電(dian)子(zi)郵箱(xiang): liuxinyuan@mail.cgs.gov.cn

　　指揮中心網址(zhi)：//www.zhzx.cgs.gov.cn/

　　單位網址：//www.lgsnrc.cgs.gov.cn/

　　通訊地址(zhi)：河北省廊坊市(shi)廣陽區廣陽道93號

　　郵 編：065000