職位描述
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1、組織管理:根據公司戰略發展,結合中心經營目標參與規劃組織架構及人員編制2、人事管理:終端門店人事流程運營體系的搭建與維護,包括終端門店考勤管理制度建立、人事表單建立、流程梳理、人事報表輸出;3、績效管理:根據自營業務特點協助績效考核體系的建設和完善,組織實施業務體系年度、季度績效考核;4、薪酬管理:建立及完善終端門店薪酬福利體系,根據實際情況調整薪酬結構5、招聘管理:結合公司戰略發展,制定人員招聘計劃;開發維護招聘渠道,保障人員的充足與穩定;建立信息庫,做好人才儲備6、員工關系管理;指導并規范用工、勞動合同、離職管理;勞動糾紛等員工關系管理與爭議處理。
職能類別:HRBP
工(gong)作地點
地址:廊坊三河市
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
周大生HR
周大生
- 行(xing)業(ye)未知
- 200-499人
- 私營(ying)·民營(ying)企(qi)業
- 惠友(you)購物廣(guang)場
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