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崗位職責： 1.負責企業價值觀、管理理念、行為準則在公司內部宣貫工作； 2.負責公司招聘工作（含社會招聘、校園招聘)，招聘渠道管理，對招聘結果負責，面試官管理及選拔，面試官的培訓； 3.負責各類人事數據在人力資源系統中的錄入、更新、維護，保證人事數據有效性、正確性； 4.負責公司基本人事類工作，包括員工入/離職、社保、公積金、調檔落戶、離職面談、績效反饋等； 5.參與企業文化建設工作，營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍，增強員工歸屬感，提升分公司凝聚力； 6.參與業務流程、工作規范、工具方法的建立、運作和優化； 7.能夠對公司現狀、問題進行主動盤點、分析，生成相應的報表和報告，并能提出合適的建議和意見。 職位要求： 1.人力資源工作1年以上經驗，具有互聯網行業招聘工作經驗者優先； 2.熟練掌握基本的人力資源操作技巧，熟練使用Office等辦公軟件； 3.個性活潑，主動積極，善于與人溝通； 4.有責任心，正直，執行能力強，能夠承受壓力； 5.具備良好的系統思考能力、邏輯思維能力、溝通協調能力和學習能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護